2025年現在求人情報
３名のアシスタントを募集しております（ただし状況によってスタイリストも可）
【アシスタント】
※美容師免許取得者、ただし美容学校通信生も可
基本給 ２０万〜
技能手当あり
ボーナス有り
モデル手当有り（営業後のカラーモデルなど人数に応じて）
完全週休二日 長休暇、年末年始休みあり
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険）完備
休憩時間あり（お店の状況によって1時間程度）
【スタイリスト】
※正社員（業務委託ではありません）
基本給 ２５万〜
指名売り上げにより歩合制
フリー手当あり
ボーナス有り
完全週休二日 長期休暇、年末年始休みあり
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険）完備
休憩時間あり（お店の状況によって1時間程度）
歩合例）
指名売り上げ１００万円
フリー客２０万円の場合
基本給２５万＋指名歩合1０万＋フリー３万
合計３８万 ＋商品売り上げ歩合
スタイリストの売り上げが上がり、所得が増えるのが
ASHELAにとってはもっとも喜ぶべきことです。
そのために会社で出来るサポート、仕組みはしっかり作りますが
本人の努力や技術の上達は言うまでもなく必要です。
スタイリストがより魅力的になり、お客様に喜んで頂ける
好循環こそがASHELAの理想となります。
良い学び、良い思考のもと 楽しく美容師を続けらる環境を目指しています。
オーナー 濱より
ASHELAの夢は「お客様に喜んで頂ける立派な美容師さんを育てること」
これが主軸にあります。
利益だけを求めれば業務委託などが主になるのは当然でしょう。
それは仕方ないことですがASHELAの目標はそこではありません。
せっかく苦労して学んできたことを伝える事でより多くの方の為になると考えました。
また、様々な美容師さんとお話しするとまだまだ社会的にブラックなサロンも多いなと感じます。
決してホワイトが正解ではありませんが、努力したことが報われないとダメだと思うんです。
無駄な忖度とか効率の悪い変なルールとかもそうです。給料体系が曖昧なサロンも注意が必要です。
当たり前すぎることですが
成長したい子がちゃんと成長できて還元できる場所ってなかなか少ないと思います。
ちゃんとした人を雇うにはちゃんとしたサロンにするのは当然だと私は考えます。
これからの美容師さんがより楽しく幸せに仕事ができるサロンを創り上げていきたいです。